"Proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají". Kniha je o leadershipu a vytváření bezpečného prostředí, které podporuje spolupráci a důvěru. Vytváří „kruh bezpečí“, na který se mohou lidé spolehnout, kam patří a který chtějí udržovat.
Být lídrem znamená sloužit týmu, obětovat svoje výhody pro dobro ostatních. Název je odvozený od zvyku v Námořní pěchotě – mariňáci ve velitelském postavení jedí poslední, až když je obsloužena většina mužstva.
https://blog.wuwej.net/2025/03/12/simon-sinek-lidri-jedi-posledni.html
@wuwej To zní zajímavě, navíc Simon Sinek je můj oblíbenec. A když jsi v četbě podobných knih, znáš Otočte loď (L. David Marquet)?
@banterCZ
Jak jsem psal v článku, doporučuju kombinovat s Kim Scott.
Otočte loď neznám, ale Marquetův příběh Sinek také zmiňuje jako jeden z příkladů.
Když já se nedokážu přenést přes "motivační řečník".
- replies
- 1
- announces
- 0
- likes
- 0
Nevím kde to vzniklo, ale je to o něm psané na @wikipedia. A kdo jsem já, abych to zpochybňoval. 🤷♂️
@wuwej @segedacz Profláklé je třeba toto (ale mně se to líbí) https://www.youtube.com/watch?v=ljLlpOAGRsQ
@wuwej @knihy Když já jsem k těmto knížkám děsně skeptický. 🙂 Jednak mám pocit, že víc než v Umění války mistra Suna a Vladaři Niccolò Machiavelliho se toho v moderních příručkách nedočtu, a pak třeba vidím kolegu (nedávno začal vést vlastní tým) hltajícího příručky jak být dobrým managorem snadno a rychle v 10 krocích a... ehm... lituji jeho spolupracovníky... 😃 Nicméně ta recenze je tak pozitivní, že bych tomu skoro dal šanci. 😃